陷阱一：虚假信息

　　一些不规范的中介机构利用学生急于在假期打工的心理，夸大事实，无中生有，以“急招”的幌子引诱学生前来报名登记。

　　对策：通过学校或者正规组织进行求职，而不是通过街头广告或者是网络求职。

　　陷阱二：预交押金

　　一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金，或要求学生将身份证、学生证作为抵押物。

　　但往往是学生交钱后，招聘单位推说职位暂时已满，要学生回家等消息，接下来便如石沉大海，押金自然也不会退还。

　　对策：无论是通过何种手段，都不要交钱，不管是中介费还是证件费等费用。

　　陷阱三：不付报酬

　　一些学生被个人或流动服务的公司雇用，讲好以月为单位领取工钱，但雇主往往在8月份找个借口拖延一下，而到9月份学校开学后就消失得无影无踪，令学生白白辛苦一个假期。

　　对策：事先签订详细的劳动协议，包括加班等工酬明细。

　　陷阱四：临时苦工

　　一些学生只是想利用假期临时赚些“零花钱”，因此对所从事工作的内容往往不太计较。个别企业正是利用了这一点，平日积攒下一些员工不愿从事的脏活、累活，待假期一到，找一些学生突击完成，然后给一点钱打发了事。

　　对策：尽量找与专业对口单位实习，在实践中学习新知。

　　陷阱五：“高薪”招工

　　有些娱乐场所以高薪来吸引学生从事所谓的“公关”工作，包括陪客人唱歌、喝茶，甚至从事不正当交易。年轻学生在这些场所打工，很容易受骗上当或误入歧途。

　　对策：找工作时应看雇佣方是否是正规单位，是否可靠，最好能够到现场看看。